Skills Navigator brengt de skills van je medewerkers en de behoeftes van je organisatie bij elkaar — met een persoonlijk profiel, AI-advies en interne matches.
De kern van Skills Navigator: AI herkent niet alleen exacte skills, maar ook sterk verwante skills — voor een realistisch matchpercentage, ook als iets anders geformuleerd is.
Naast skills telt ook culturele fit mee: organisatie en werknemer vullen een korte cultuur-scan in en zien direct hoe goed dat aansluit.
Locatie/reistijd, salaris en gewenste uren tellen automatisch mee als secundaire match naast skills en cultuur.
Bouw je profiel op met je skills, ervaringen en praktische voorkeuren — los invulbaar, geen alles-of-niets intake.
Zie welke interne rollen en vacatures aansluiten bij je skills — jij beslist zelf of je reageert.
Markeer tot 10 skills waar je graag mee verder wilt. Die voorkeurskills krijgen voorrang in de matching met functies.
Elke match kan als overzichtelijk PDF-rapport gedeeld worden, met skills-, cultuur- en praktische fit op één pagina.
Werkgever en werknemer kunnen elkaar laagdrempelig benaderen bij een goede match — met het Match Report meteen als bijlage.
Werkgevers importeren hun team in één keer via CSV — elke werknemer krijgt automatisch een activatiemail om zijn profiel te starten.
Geef budget en doorlooptijd op en laat AI voorstellen welke rollen een project nodig heeft — elke rol is direct matchbaar tegen kandidaten.
Werkgevers zien in één overzicht of werknemers qua skills goed aansluiten bij hun huidige rol — grootste afwijkingen bovenaan.
Leidinggevenden en HR zien geaggregeerde skillsgaps per team, zonder individuele profielen in te zien.
Laat je gegevens achter, dan nemen wij contact op.